理念体系

企业使命

     定义：企业使命是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务。它是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由。界定我是谁？有何责任？ 为客户创造价值 为城市化建设出智出力

为客户创造价值，为城市化建设出智出力

     释义： 公司是客户工程投资建设的智囊参谋，也是工程建设的实施者。基于企业现实需求和长远发展，公司在为客户创造价值的同时，还以推进城市化建设为己任，继续推进中联建的发展壮大。为此，公司提出了“为客户创造价值，为城市化建设出智出力”的企业使命。 这一企业使命的提出，要求中联建人通过工程咨询建设服务，实现客户在工程投资建设的价值，主动担当起城市建设的重任，为促进城市发展提供智力支持和我们的全部智慧。

企业愿景

     定义：企业未来愿望中的一种景象。回答我要做到一种什么样的程度。

成为员工自豪 客户推崇 同行尊重的城市化建设集团公司

      释义：基于企业的使命，公司立足于为客户提供更为专业、更有价值的工程全系统解决方案，实现项目建设乃至产业延伸的管理服务，也使得中联建公司在资产规模、盈利能力等方面获得行业领先水平。为此，公司提出了“成为员工自豪、客户推崇、同行尊重的城市化建设集团”的企业愿景。 遵循这一理念，公司要求全员要以“员工自豪、客户推崇、同行尊重”价值观念做好本职工作，兢兢业业，尽职尽责，朝着能引领行业发展方向的城市化建设集团方向前进。全员要在做好本职工作的基础上，共同开辟新的市场、共同拓展新的领域，共同追求中联建的目标愿景。

核心价值观

      定义：企业长期生产、经营、管理活动中逐步形成的企业群体的共同心理定势和价值取向，是企业在实现愿景目标的过程中所信奉的世界观和方法论。即用什么样的方法和手段去实现企业的愿景。

忠诚企业 心存感恩 责任至上 崇尚荣誉

      释义：基于企业的使命和发展愿景，公司提出了“忠诚企业、心存感恩、责任至上、崇尚荣誉”的核心价值观。忠诚企业是以司为家、忠于岗位，忠于职守；心存感恩是要感恩公司、感激客户、感恩社会；责任至上是对自己负责、对公司尽责、对社会担责；崇尚荣誉是珍惜成绩、珍惜成果、珍惜荣誉。 全员要恪守这一核心价值观念，才能使公司与员工，公司与客户，公司与自然，员工与员工之间达到完美和谐的统一，才能在公司逐步壮大的历程中，同甘共苦，同舟共济，共同进步。

企业精神

      定义：一个企业全体员工在生存发展中共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况、思想境界和理想追求，是企业活力的集中体现。即在实现企业目标愿景过程中需要表现出何种精神状态。

“鲁班”精神——刻苦钻研 锲而不舍 精益求精 勇往直前

      释义：鲁班是中国土木建筑工程的鼻祖，不仅在土木工程中有成就，在科学发明中也有很高的造诣。选择“鲁班”精神，是因为在鲁班身上有着“刻苦钻研、锲而不舍、精益求精、勇往直前”的精神，这些都和中联建所具有的精神相符合。 公司在未来的发展历程中，不仅要面临着扩大规模、资产盈利等考验，还要面临来自市场严峻的挑战。为此，公司审时度势，居安思危，变革求新，提出了“鲁班”的企业精神。 这一理念提出，要求公司要大力倡导刻苦钻研、锲而不舍、精益求精、勇往直前的企业精神；要求员工不仅要有学习、拼搏、创新、学习的意识，还要有进取的干劲和矢志不渝的精神追求。

经营理念

      定义：企业利用企业资源设计出产品（服务），通过销售，获取回报，以及企业管理者对此进行全过程管理活动中所持的观念和方式方法。

合作共赢效益优先用智慧创造价值

      释义：公司在市场竞争激烈的大环境下，能不能脱颖而出，能不能创造价值，核心要素有：合作者、效益、智慧。为此，公司提出了“合作共赢、效益优先、用智慧创造价值”的经营理念。“合作共赢”：“合作”不仅包含公司内部的合作，也包含公司外部的合作。这是在竞争状态下合作，竞争者之间进行优势互补，以达到双方共赢的目的；“效益优先”：讲求实效；“用智慧创造价值”：积累知识，生发智慧，不断创造出更多的价值。 这一理念表明，无论是对内还是对外，中联建人都应该团结协作，注重合作，生发智慧，创造价值，进而提升中联建的核心竞争力。

管理理念

      定义：对企业生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称所持的理性思考和观点。

人人有事做 事事有人做

      释义：只有赢得市场，才能取得效益，公司才能得以发展，这些都离不开“人”。而在公司里，这些“人”必须要职责清晰、分工明确，才能提升劳动效率。为此，公司提出了“人人有事做，事事有人做”的管理理念。这是清晰界定岗位职责，提高人均劳效的意思。 这一理念的提出，要求公司要重视制度建设，不断规范管理体制、机制。员工要按照制度办事，不能背离制度；要严格执行任务，确保工作顺利进展。

人才理念

      定义：企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。

以德为先 量才适用

      释义：工程咨询与项目建设是以技术为基础，运用多学科知识、工程实践经验才能为客户投资决策与建设施工实施全过程的综合服务。为此，公司提出了“以德为先，量才适用”的人才理念。这是公司引进人才、培养人才、使用人才的依据，而品德则是公司用人的第一标准。 这一理念的提出，要求全体员工认同中联建的文化，具备优良品德，履行职责，不断学习，不断提升，不仅为自己，也为公司创造更多商业价值。

服务理念

      定义：企业在为顾客提供基本服务和附加服务过程中，所遵循的目标、原则、方法。

项目有大小 服务无轻重

工作高效率 客户好评价

      释义：公司倡导无论是大小项目，任务轻重，都要提供优质的服务，只有这样，才能满足客户需求，才能获得客户的好评，才能赢得客户的信赖。为此，公司提出了“项目有大小、服务无轻重、工作高效率、客户好评价”的服务理念。 这一服务理念的提出，要求中联建人要有市场意识、危机意识、发展意识和服务意识；要确保工作质量，提升工作效率，赢得客户的信赖。

团队理念

      定义：由员工和管理层组成的共同体，合理利用每一位成员的知识和技能，协同工作，解决问题，为达成共同的目标所持的观点和态度。

同心同力同成长；共担共渡共分享

      释义：基于公司沉淀的优良基因，结合公司的团队特点，公司提出了“同心、同力、同成长；共担、共渡、共分享”的团队理念。“同心、同力、同成长”：心往一处想，劲往一处使，人往一处走；“共担、共渡、共分享”：共同承担责任，共同攻克难关，共同享受成果。 这一理念的提出，要求中联建人要心往一处想，力往一处使，以公司发展为己任，共同力推公司持续发展；要共同承担责任，共同克服困难，共同分享成功的殊荣和劳动果实。

创新理念

      定义：企业和员工在不断追求新目标的过程中所持有的观点和信念。

循序渐进 不断超越

      释义：创新是企业发展之魂，公司要发展，要扩大企业规模，必须不断创新。创新不是完全抛弃原有的传统，而是在已有的经验、技术与管理之上，进行提升和完善的。为此，公司提出了“循序渐进、不断超越”的创新理念。 这一创新理念提出，要求中联建人要从公司的实际情况出发，转变意识，打破定势思维，不断提升工作效率，不断创造更多的价值。